Gobierno de Jujuy propone mejora salarial al sector docente en el marco de paritarias

En el marco de la apertura de las negociaciones paritarias de 2026, el Gobierno de la Provincia de Jujuy presentó una oferta de aumento salarial destinada a los gremios docentes, en un intento por avanzar en acuerdos tras el reinicio de las conversaciones con los sindicatos del sector educativo.

La propuesta gubernamental contempla un incremento total del 10 % en los haberes de los docentes, distribuido en varios tramos a lo largo de los próximos meses, junto con la incorporación de un monto fijo de $2.000 al salario básico durante ese mismo período. Esta incorporación busca transformar una suma que antes era no remunerativa en un concepto que impacte directamente en los haberes de bolsillo.

Según el detalle oficial, el ajuste se aplicará progresivamente, con cifras que ubican el salario inicial docente por encima de los $800.000 desde febrero, y proyecta aumentos escalonados hasta alcanzar aproximadamente $900.000 en junio, reforzando la idea de una recomposición gradual de los ingresos del sector.

Además del porcentaje propuesto, la oferta incluye mejoras en conceptos adicionales que conforman la estructura de los salarios docentes, como el premio por asistencia, que se eleva del 20 % al 30 %, y un incremento en las asignaciones familiares. También se revisará el tope de adicionales por título para quienes desempeñan más de un cargo, generando beneficios para docentes con cargas académicas múltiples.

Desde el Ejecutivo provincial calificaron la propuesta como parte de un compromiso con la educación y con el fortalecimiento del poder adquisitivo de los docentes, en un contexto de inflación persistente y debate salarial en todo el país. Las autoridades destacaron que estas medidas forman parte de un esfuerzo para avanzar en el diálogo con los sindicatos y estabilizar las condiciones de trabajo del sector.

Ahora, la decisión queda del lado de los gremios, que deberán analizar la oferta y definir si la consideran adecuada para las demandas del sector, o si presentarán una contrapropuesta en las próximas rondas de negociación.

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