El Gobierno de Jujuy presentó este lunes una nueva propuesta salarial para el sector docente en el marco de las negociaciones paritarias. La oferta consiste en un incremento del 4% dividido en dos tramos, pero fue rechazada por el gremio al considerarla insuficiente.
La propuesta oficial establece un aumento del 2% con los haberes de julio y otro 2% en agosto. Según lo informado durante la reunión, el incremento alcanzaría al salario básico en blanco, al básico en gris y al adicional por título.
De prosperar la oferta, el salario inicial de un docente pasaría de los actuales $955.000 a $970.000 en julio y alcanzaría los $990.000 en agosto. Además, el impacto del aumento variaría según el cargo, la antigüedad y la situación de revista, con mejoras que irían desde los $15.000 hasta los $70.000.
En el caso de los maestros de grado de jornada simple, los incrementos oscilarían entre $15.000 y $52.000, mientras que para quienes cumplen jornada completa podrían llegar hasta los $70.000. En el Nivel Inicial, las mejoras salariales previstas se ubicarían entre los $15.000 y los $40.000.
La oferta también contempla la actualización de las asignaciones familiares, una mejora vinculada al reconocimiento de la antigüedad en la carrera estatal y el pago del monto restante de la ayuda escolar anual, fijada en $85.000. Según el Gobierno, resta abonar una diferencia de $30.000 que alcanzaría a alrededor de 31.000 o 32.000 estudiantes.
Por su parte, el Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS) rechazó la propuesta durante la misma reunión paritaria. La secretaria general del gremio, Mercedes Sosa, sostuvo que el incremento ofrecido no responde a las necesidades salariales del sector, por lo que la propuesta fue descartada.
Las partes acordaron continuar con las negociaciones y se prevé que una nueva ronda de reuniones paritarias se lleve a cabo durante los primeros días de septiembre.